終於又讓我接到一個家教學生了,在空窗了將近八個月之後,finally.......
可以結束一直吃我老本的生活了,之前看著存款簿的數字一直削減,真是有種莫名的惆悵,還好靠著上一個家教的工作,存了一點錢,讓我可以安然度過這八個月的薪水乾旱期,撐著不跟家裡拿錢真的是一件辛苦的事情 @@ 不過終於熬過來了,送!我就要出運了!ㄟ,沒有啦,至少可以不必過的這麼拮据就是了~~
雖然接了這個學生,收入沒有之前家教的多,不過還是不無小補,再努力找一個好了~這樣就有機會可以再多存點錢,以備不時之需。
PS:找家教真是一件艱困的事情,果然還是要靠人脈比較快~ @@
吼~~我要看更多啦...
2007年8月27日 星期一
2007年8月25日 星期六
氣候越暖颱風越強
全球暖化讓海面溫度升高,助長了颱風威力撰文╱川柏斯(Kevin E. Trenberth)
翻譯/林筱雯
2004年的夏天似乎是個嚴重警訊:這年,四個颶風襲擊美國弗羅里達州,前所未見;十個颱風登陸日本,比過去的最高紀錄還多四個。科學家嚇壞了,提出各種理論,解釋熱帶氣旋為何增加。這些理論彼此矛盾,而對於全球暖化如何影響熱帶氣旋,意見更是分歧。大自然就像脫韁野馬,2005年,北大西洋的夏季颶風數量再度打破紀錄,其中包括破壞力強大的卡崔娜和莉塔颶風。2006年,美國東南部的房屋保險費用大漲,但颶風總數卻遠低於預期。如果全球暖化真的對颶風有影響,為什麼2006年的颶風那麼少?
科學家分析天氣型態並提出理論,同時說明為什麼颶風在2004和2005年大幅增加,在2006年卻意外地平靜。不幸的是,理論也預言了未來我們將遇上麻煩。 颶風的前身是熱帶大氣的擾動。當擾動發展成有組織的雷雨系統,開始旋轉,風速超過每小時62公里,氣象學家就會為它命名。如果系統最大風速超過每小時119公里,則稱為熱帶氣旋,大西洋和東北太平洋地區使用的名稱是「颶風」,西北太平洋地區稱「颱風」,印度洋地區則簡單稱為「氣旋」,在本文中,我會交替使用這些稱呼。
科學家必須先了解熱帶風暴如何形成,才能討論全球暖化對颱風的數目、大小、強度(也就是風速)有什麼影響。過去幾年,科學家發展出更細緻的模式,模擬颱風如何生成。颱風需要溫暖的海水,所以大多在熱帶地區形成。在熱帶,太陽近乎直射地球,海水吸收大部份的入射能量,並主要以蒸發作用將多餘的熱排出,當水蒸氣凝結形成雨,會釋放潛熱到大氣中。冬天,風把熱送到高緯度,再輻射到太空;但是在夏天,潛熱會一直留在赤道,並透過對流,上升到高空,對流過程造成許多現象,從積雲到雷雨都有可能,當環境適當時,雷雨群可以組成渦旋,從海洋汲取大量熱能,並形成颱風。
大氣中必須先有擾動,才能觸發渦旋形成。北大西洋的大氣擾動通常由非洲中部的西海岸傳來,非洲內陸的沙漠和海岸山脈的森林之間的溫度差異,會造成大氣擾動。其他有利於渦旋形成的條件,還包括海面溫度必須高於26℃、水氣要充足、洋面有低壓帶,以及高低緯間的風切微弱(太強的風切會撕裂新生氣旋)。
海洋是颱風的溫床
海面溫度是颱風生成的關鍵要素之一,科學家對近年的颱風型態感到好奇,所以就想要知道海溫在過去數十年有什麼改變,而颱風的數量、大小、強度又隨著改變了多少。如果海溫真的對颱風有影響,那人類活動導致的全球暖化,會是導致海溫上升的主要原因嗎?還有,2004、2005這兩個破紀錄的年份,有什麼特別的環境條件?科學家已經很了解,溫室氣體(例如,燃燒化石燃料產生的二氧化碳)大量累積會讓地球變暖,然後讓海溫升高,水氣的製造量也會變多,使颱風形成前的對流運動更容易發生。在2005年之後,我們的問題是:海溫真的升高了嗎?全球暖化究竟讓海溫升高了多少?
1970年之前,衛星觀測尚未普及,全球颱風的數量統計並不可靠,但氣候學家認為,熱帶北大西洋的颶風記錄從1944年起就很可信了,因為偵查飛機開始定期監測熱帶風暴。查看歷史記錄後,我們發現,1994年起,有命名的北大西洋風暴和颶風數量逐漸增加,值得注意的是,北緯10~20度的北大西洋海溫也上升了,這和颶風數量的增加非常吻合,這股變暖的海水由非洲延伸到中美洲,而且正好位在赤道北邊,是颶風形成的重要地區。
有些科學家認為,1994年以後北大西洋的海溫上升,只不過是反映大西洋多年代振盪(AMO)的影響而已。AMO是一種自然循環,北大西洋海溫在保持數十年的相對低溫後,會升高數十年,之後又逐漸降低(最大溫差約0.5℃)。專家認為,這種循環源自洋流的變化(例如環繞大西洋的墨西哥灣流帶來的暖流)和海洋較深處的回流。1970年代起,直到1990年代早期,北大西洋的海溫比較低;1990年代以後,AMO再回到較暖的狀態,颶風形成數目比低溫時期來得多。不過,從電腦模式來看,AMO循環並不能完全解釋颶風為什麼自1995年起大量增多,也無法解釋2005和2006年發生了什麼事。
雖然,人類大量排放溫室氣體到大氣裡,就像正在進行一場無法控制的大型環境實驗,然而氣候學家卻無法真正進行改變地球的實驗,他們必須改用氣候模式,才能測試影響海溫和颱風的各種因素。這些模式的目標是重現所有影響氣候的重要物理、化學、生物過程。在多年努力之後,美國國家大氣研究中心(NCAR)以及其他研究單位的科學家,發展出一套全球氣候模式,可以合理重現過去一世紀以來全球大氣、海溫的實際變化。模式也把其他變因考慮進來,包括大氣化學成份的變化、太陽的能量輸出,或是大型火山噴發產生的灰燼阻隔太陽輻射、讓全球氣溫暫時降低一、兩年。
透過氣候模式,我們能單獨研究人類造成的變化(例如,排放煙塵和污染物到大氣裡),並且估計改變的後果。研究結果顯示,剔除AMO因素之後,大西洋的暖化和人為導致的大氣增溫有關係。美國勞倫斯利佛摩國家實驗室氣候學家桑德(Ben Santer)與同事最近發表一項研究,把熱帶大西洋與太平洋的暖化歸因於人為溫室氣體的增加。初步估計指出,1970年起,全球暖化導致海溫增加了0.6℃,雖然這樣的海溫增加幅度聽起來很小,卻能夠大幅影響熱帶風暴的強度,就像卡崔娜颶風經過墨西哥灣流的時候,海溫只要上升1℃,就能讓颶風的強度整整增加一個等級(例如從第二級變成第三級)。
熱帶氣旋活動受海溫影響非常大,因此我們能夠推論:全球暖化讓熱帶風暴更加強烈。2005年6月,我在《科學》發表的論文中,詳細討論了海溫和熱帶風暴的關聯,兩個月後,麻省理工學院的伊曼紐(Kerry Emanuel)在《自然》發表直接的觀測證據,我們兩人的研究是完全獨立進行的。伊曼紐證明,1970年之後全球氣旋強度與生命期的顯著增加,和海溫增加有關,就算根據其他專家提出的質疑修正結果,也只小幅改變某些特定的相關性,整體結論並不會改變。2005年9月,喬治亞理工學院的韋布斯特(Peter Webster)和同事在《科學》發表研究,證明1970年以後,四級和五級颶風的數量,有明顯的增加,而且佔所有颶風的比例也增加了,他們認為,既然我們已經觀測到海溫升高,颶風的數量本來就應該跟著增加。………………………
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臺灣的颱風這麼多,看看這篇文章,了解一下現在全球的氣候變化,順便增加一點關於氣象方面的知識吧~ :)
BTW,這篇文章其實還有後面的內容,有興趣的話可以去看2007年8月份的《科學人》雜誌。我覺得《科學人》是一本很棒的科普雜誌,蠻值得看的。我自己覺得,雖然唸書的領域並不一定是與科學研究有關,將來工作也可能用不上,但是這方面的常識或是知識還是需要增加,當作是充實自己,也許不需要很深入的去研究,起碼粗略的了解和認知是必需的。工作賺錢很重要,充實腦袋也是一樣。 :)
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真想敗一台~~~ @@
感覺超讚!!可惜現在沒有閒錢,不然也想要換電腦了。

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溝通是為了解決未來的問題
文/王宏仁 (記者) 2007-07-23
面對企業追求成長,車王電子資訊長方書成反而精簡人力設備,善用溝通貼近需求,將服務做大。
走進展示室,車王電子方書成資訊長如數家珍的一一介紹車王電子各項產品,不論是汽車引擎上的零組件、影像後視鏡、電動工具,甚至是最新RF胎壓偵測器的接收原理。很難想像,半年前,方書成還是一家完全不同產業的半導體公司資訊經理。不同於一般新任資訊長,方書成顯示出對公司業務高度了解,連負責展示室的行銷小姐都稱讚資訊長幾乎像她一樣熟悉。但他謙虛的說:「這表示我們eLearning做得很好。」
為什麼從世界第三大半導體封裝公司,來到傳統汽車零組件廠商,方書成說:「因為這裡有更大的挑戰。」原來車王電子蔡裕慶總經理有一個夢,想成為垂直與水平整合的汽車零組件供應商。「蔡總經理希望我運用IT整合整個供應鏈以及未來可能的銷售平臺。」他說。CEO希望公司跨足到不同商務模式,可讓CIO重新規畫IT架構、更有機會深入策略面與技術面。方書成覺得能這樣大展所長的機會十年都遇不到。
車王電子主業務是汽車零組件與電動工具,自92年遭美國品牌商突然抽單撤回十億臺幣訂單的危機後,積極拓展對他國行銷與海外據點,現已拓展到英美、加拿大、巴西、比利時等,主要製造基地是臺灣與大陸,所有伺服器都集中臺中總公司。方書成認為:「一般資訊系統如ERP等等,車王都有,但現有資訊架構還不足邁向這樣跳躍式的願景。」
CIO經常面臨的兩難是IT投資不足與需滿足過多需求,往往會阻礙IT有效支援企業業務發展。方書成的挑戰更大,但他卻反其道而行,不直接透過擴大IT投資來打造未來所需資訊平臺。方書成與總經理溝通,先確立IT預算只佔營業額的千分之3.5,以目前車王近30億營業額估算,IT預算約千萬元上下。他想要把服務做大,但要設備精簡、人力精簡,將IT投資真正花在刀口上。如何精簡?方書成的秘訣其實只有兩句話:人盡其才,物盡其用。
人盡其才,拉高員工視野以一當十
方書成第一個精簡的是人力。車王電子臺灣總公司資訊部門只有9人。如何滿足所需?方書成不認為人少是困擾:「不是找更多的人,那反而稀釋績效也不易管理,而是要拉高部門成員的視野,從專案管理的角色來看工作。」方書成從更高的職涯規畫,來要求資訊部門的員工,要把自己視為是專案經理的角色,而不是程式工程師的角色。這兩者個差別在於,工程師的任務是坐在電腦前處理一支支的程式,程式寫完沒有問題,就可以交差。但是專案管理是從整個專案的視野來看程式,專案經理的任務是管理,管理資源、時間、品質。
專案中所需多種角色和任務都納入一個專案經理中。他認為:「一個專案經理可抵10個程式設計師,若我底下都是專案經理,我就不用擔心,因為9個人等於90個人。」方書成採取漸進方式,鼓勵員工朝專案經理做生涯規畫,要求員工先挪固定百分比的時間從事專案管理的思考,到能夠獨立推動完整專案。他從IT職涯發展的角度,將資訊部門的工程人員,轉化為更高階的專案管理人員。人員素質提升,有更大的責任承擔能力,就達到人力精簡的效果。
物盡其用,使用需求是關鍵
使用者需求無窮,但IT資源有限,所以CIO職責就是要分配。能運用精簡的人力設備做更多的事情,才能凸顯CIO的能力,這正是方書成給自己的挑戰。他不認同擴大投資、增加人力、建置更多系統,就一定能夠產生更多的價值,他說:「養更多人,會稀釋績效,也增加管理困難。建更多系統,但沒有整合,使用者得熟悉不同的系統,對使用者也是負擔。」方書成認為必須管理資源,不是要什麼加什麼,如何發揮系統最大效益,物盡其用,關鍵是要懂使用者要什麼。
他強調表示:「不管要推動什麼專案,要以企業的需要為需要,使用者的想法到哪裡,就做到哪裡。」整體規畫面上,他與CEO溝通,清楚了解CEO所擘畫的企業願景後,從中規畫IT長期策略與方針。他進一步強調了解企業願景的重要性:「使用者也承接企業方針,各部門都是。我知道我的長遠規畫,策略方針,我們大家都看得到共同的目標,怎麼會背道而馳,就能夠彼此拉拔一起走。」
如何抑制需求過度膨脹?他會向其他部門主管公開IT預算,要求各部門主管自行評估需耗費的IT預算,在合理範圍中提出需求,而不是把需求都開給資訊部門,由CIO自己拿捏。但他會從旁提供IT合理預算的諮詢,一方面告訴部門主管所需成本,一方面討論其他替代方案。方書成表示就像是互動式教學那樣的溝通方式,他讓各部門主管分攤IT投資的責任,來嚴謹IT預算的使用。
他不僅是正式的決策會議上花時間溝通討論,也透過許多非正式互動,例如茶水間遇到其他部門主管,就順便聊聊工作近況或問題等。甚至其他部門會議時,方書成有空也會參與,一邊旁聽,一邊思考如何從IT的角度來協助其他部門的計畫。
使用者聲音不只是自由心證的使用者意見,還需要能管理的數據。方書成定期追蹤系統實際使用率,從使用量變化評估系統功能存在的必要性。他認為這才是真正的績效,也才能反映使用者實際需要。以電子表單為例,方書成觀察每一張電子表單的使用率,如果使用率很低,顯示使用者不需要這張表單,因為每張表單都會耗費維護人力,因此他會先考慮放棄,如果無法放棄,再透過表單合併或功能轉換來提供使用價值,增加使用率。
透過使用率精簡功能還不夠,還進一步思考,每一個系統導入時,什麼東西要被取代。方書成從生命周期的觀點看待系統,系統不是導入後永遠存在,當新系統成立時,要去檢視周邊,有哪些系統要退休,或哪些系統要整合。一方面能減少維護人力,也提供使用者一個整合環境,減少作業複雜性衍生的成本。
溝通才能預防未來的問題
方書成每天平均工時超過12小時。他笑了笑說大部分時間都用在溝通上。他強調:「乍看之下是浪費時間,但這是解決未來的問題,如果不花時間去溝通,這些隱藏的問題會發生,變成問題。今天都溝通完畢,未來就不是問題。」花力氣與各部門溝通,一方面增加對業務的了解,一方面也貼近使用需求。他希望IT不只要省,還要省得恰到好處。文⊙王宏仁
CIO讓自己失業,才能看的更遠
方書成指出:「我對自己角色的定位,就是讓自己失業。這就是我要做的事情。」他停了一下,繼續解釋:「不是遞出辭呈,讓自己失業的目的是讓自己可以做更多的事情,做別的事情,而不是管眼前的事情。做眼前的事情,就永遠看不到遠地,頭抬不起來。」
方書成比較他在國外的經驗:「為什麼臺灣人需要一直加班,明明做完卻還要再檢查一下。因為我們不相信,所以要檢查,如果制度化,標準化,幹嘛還要檢查,沒有必要。如果每一件事情都靠人治的話,會很痛苦,因為換人就會換腦袋。」他強調:「我把我的人Release出來,就可以跟CEO要求做別的工作,不用再侷限在這邊做這些事情。讓自己失業,因為整個系統都完整了,機制都存在了,讓自己跳出來,可以抬頭看上面,這才是真正重要。」整理⊙王宏仁
CIO小檔案-方書成
車王電子股份有限公司資訊長
●學經歷:淡江大學物理系畢業後第一份工作是精業資訊的程式設計師,擔任過多種IT職務。33歲出國於EDS(Electronic Data Systems)任職,從事流通業的系統整合工作,同時也完成密西根大學資訊管理碩士學位,五年後(1999年)回臺灣任職矽品科技從事電子商務相關工作。2007年3月進入車王電子擔任資訊長一職。
公司檔案-車王電子
●公司成立時間: 71年7月
●主要業務:汽車引擎用電子控制零組件與電動工具
●營業額:2006年約28億7千萬
●員工人數:1800人
●資訊部門人數:臺灣總公司編制10人,現有9人,另大陸廠有3位。
●每年IT預算:約一千萬元
原文出處: http://www.ithome.com.tw/itadm/article.php?c=44464
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走進展示室,車王電子方書成資訊長如數家珍的一一介紹車王電子各項產品,不論是汽車引擎上的零組件、影像後視鏡、電動工具,甚至是最新RF胎壓偵測器的接收原理。很難想像,半年前,方書成還是一家完全不同產業的半導體公司資訊經理。不同於一般新任資訊長,方書成顯示出對公司業務高度了解,連負責展示室的行銷小姐都稱讚資訊長幾乎像她一樣熟悉。但他謙虛的說:「這表示我們eLearning做得很好。」
為什麼從世界第三大半導體封裝公司,來到傳統汽車零組件廠商,方書成說:「因為這裡有更大的挑戰。」原來車王電子蔡裕慶總經理有一個夢,想成為垂直與水平整合的汽車零組件供應商。「蔡總經理希望我運用IT整合整個供應鏈以及未來可能的銷售平臺。」他說。CEO希望公司跨足到不同商務模式,可讓CIO重新規畫IT架構、更有機會深入策略面與技術面。方書成覺得能這樣大展所長的機會十年都遇不到。
車王電子主業務是汽車零組件與電動工具,自92年遭美國品牌商突然抽單撤回十億臺幣訂單的危機後,積極拓展對他國行銷與海外據點,現已拓展到英美、加拿大、巴西、比利時等,主要製造基地是臺灣與大陸,所有伺服器都集中臺中總公司。方書成認為:「一般資訊系統如ERP等等,車王都有,但現有資訊架構還不足邁向這樣跳躍式的願景。」
CIO經常面臨的兩難是IT投資不足與需滿足過多需求,往往會阻礙IT有效支援企業業務發展。方書成的挑戰更大,但他卻反其道而行,不直接透過擴大IT投資來打造未來所需資訊平臺。方書成與總經理溝通,先確立IT預算只佔營業額的千分之3.5,以目前車王近30億營業額估算,IT預算約千萬元上下。他想要把服務做大,但要設備精簡、人力精簡,將IT投資真正花在刀口上。如何精簡?方書成的秘訣其實只有兩句話:人盡其才,物盡其用。
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使用者需求無窮,但IT資源有限,所以CIO職責就是要分配。能運用精簡的人力設備做更多的事情,才能凸顯CIO的能力,這正是方書成給自己的挑戰。他不認同擴大投資、增加人力、建置更多系統,就一定能夠產生更多的價值,他說:「養更多人,會稀釋績效,也增加管理困難。建更多系統,但沒有整合,使用者得熟悉不同的系統,對使用者也是負擔。」方書成認為必須管理資源,不是要什麼加什麼,如何發揮系統最大效益,物盡其用,關鍵是要懂使用者要什麼。
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使用者聲音不只是自由心證的使用者意見,還需要能管理的數據。方書成定期追蹤系統實際使用率,從使用量變化評估系統功能存在的必要性。他認為這才是真正的績效,也才能反映使用者實際需要。以電子表單為例,方書成觀察每一張電子表單的使用率,如果使用率很低,顯示使用者不需要這張表單,因為每張表單都會耗費維護人力,因此他會先考慮放棄,如果無法放棄,再透過表單合併或功能轉換來提供使用價值,增加使用率。
透過使用率精簡功能還不夠,還進一步思考,每一個系統導入時,什麼東西要被取代。方書成從生命周期的觀點看待系統,系統不是導入後永遠存在,當新系統成立時,要去檢視周邊,有哪些系統要退休,或哪些系統要整合。一方面能減少維護人力,也提供使用者一個整合環境,減少作業複雜性衍生的成本。
溝通才能預防未來的問題
方書成每天平均工時超過12小時。他笑了笑說大部分時間都用在溝通上。他強調:「乍看之下是浪費時間,但這是解決未來的問題,如果不花時間去溝通,這些隱藏的問題會發生,變成問題。今天都溝通完畢,未來就不是問題。」花力氣與各部門溝通,一方面增加對業務的了解,一方面也貼近使用需求。他希望IT不只要省,還要省得恰到好處。文⊙王宏仁
CIO讓自己失業,才能看的更遠
方書成指出:「我對自己角色的定位,就是讓自己失業。這就是我要做的事情。」他停了一下,繼續解釋:「不是遞出辭呈,讓自己失業的目的是讓自己可以做更多的事情,做別的事情,而不是管眼前的事情。做眼前的事情,就永遠看不到遠地,頭抬不起來。」
方書成比較他在國外的經驗:「為什麼臺灣人需要一直加班,明明做完卻還要再檢查一下。因為我們不相信,所以要檢查,如果制度化,標準化,幹嘛還要檢查,沒有必要。如果每一件事情都靠人治的話,會很痛苦,因為換人就會換腦袋。」他強調:「我把我的人Release出來,就可以跟CEO要求做別的工作,不用再侷限在這邊做這些事情。讓自己失業,因為整個系統都完整了,機制都存在了,讓自己跳出來,可以抬頭看上面,這才是真正重要。」整理⊙王宏仁
CIO小檔案-方書成
車王電子股份有限公司資訊長
●學經歷:淡江大學物理系畢業後第一份工作是精業資訊的程式設計師,擔任過多種IT職務。33歲出國於EDS(Electronic Data Systems)任職,從事流通業的系統整合工作,同時也完成密西根大學資訊管理碩士學位,五年後(1999年)回臺灣任職矽品科技從事電子商務相關工作。2007年3月進入車王電子擔任資訊長一職。
公司檔案-車王電子
●公司成立時間: 71年7月
●主要業務:汽車引擎用電子控制零組件與電動工具
●營業額:2006年約28億7千萬
●員工人數:1800人
●資訊部門人數:臺灣總公司編制10人,現有9人,另大陸廠有3位。
●每年IT預算:約一千萬元
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誤會
同樣的話,不一樣的說法,然後,就造成了誤會。
算了,反正也沒有什麼好解釋的,既然觀念不同,多說也是白費,
更何況只是兩個原本就不相干的人。
Let it be.....
討厭自以為的人?那自己自以為別人吃不到葡萄說葡萄酸,這樣就不算是自以為?凡事就只有相信與不相信而已。不願意相信,什麼樣的意思都會被曲解。
Believe it or not, of course, up to you.
有時候,文字往往無法精確的表達一個人真正的語意,或許是我文筆太差。
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算了,反正也沒有什麼好解釋的,既然觀念不同,多說也是白費,
更何況只是兩個原本就不相干的人。
Let it be.....
討厭自以為的人?那自己自以為別人吃不到葡萄說葡萄酸,這樣就不算是自以為?凡事就只有相信與不相信而已。不願意相信,什麼樣的意思都會被曲解。
Believe it or not, of course, up to you.
有時候,文字往往無法精確的表達一個人真正的語意,或許是我文筆太差。
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2007年8月24日 星期五
溫嵐-愛的代價
作詞:娃娃 作曲:Scott黃 編曲:Scott黃
說著讓人傷心的話 你還是溫柔
我忽然感覺一切都是 如此的荒謬
當夜色慢慢落成一片漆黑 在你背後
讓我說出你最想要的分手
*你也有你的好 對我來說卻不夠
而我的青春不該只是 等著你回頭
做你的情人不如做你 最好的朋友
最後給你的愛 是你想要的自由
#愛的代價 有苦有樂 這一次啊 對愛又多些瞭解
雖然要把苦與痛都忘記 要經過好久
我不怪不怨你 愛也曾經美麗
愛的代價 我付出了 放你去吧 對愛又多些瞭解
一定有個人會在這世界 只為我等候
看天空是那麼寬 不再低著頭當我要往前走
Repeat *,#,#
---
這首也不錯~
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溫嵐-傻瓜
作詞:吳克群 作曲:吳克群 編曲:周恆毅
其實他做的壞事我們都懂 沒有什麼不同
眼光閃爍 曖昧流動 閉上眼當作聽說
#其實別人的招數我們都懂 沒有什麼不同
故作軟弱 撒嬌害羞 只是有一點彆扭
傻瓜也許單純得多 愛得沒那麼做作 愛上了我不保留
*傻瓜 我們都一樣 被愛情傷了又傷
相信這個他不一樣 卻又再一次受傷
傻瓜 我們都一樣 受了傷卻不投降
相信付出會有代價 代價只是一句傻瓜
Repeat #,*,*
---
好聽~
推薦給大家聽聽看~
歌詞寫的也還蠻不錯,有蠻多感觸的。
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